Implantación del nuevo portal del empleado: EMPLOWER

 


COMUNICADO OFICIAL

SECCIÓN SINDICAL USO ALGESA


Implantación del nuevo portal del empleado: EMPLOWER  

Entrada en funcionamiento: lunes 15 de junio de 2026


La Sección Sindical de USO Algesa te informa, como siempre, de todas las novedades que afectan a tu trabajo para que estés preparado y no te cojan por sorpresa.

La empresa ha comunicado oficialmente la puesta en marcha de Emplower, el nuevo portal del empleado que será obligatorio para todas las gestiones con Recursos Humanos a partir del 15 de junio de 2026. Desde USO te explicamos lo esencial de forma clara y sin tecnicismos.


📩 Acceso al portal

El lunes 15 de junio recibirás un correo desde portal.rrhh@mail.grupocastilla.es con tu usuario (DNI) y tu contraseña inicial.  

En ese correo aparecerá un enlace azul con el nombre Emplower: pulsa sobre él para acceder.


🔐 Primer acceso: pasos obligatorios

Al entrar por primera vez deberás completar tres acciones:

1. Aceptar la política de protección de datos.  

2. Cambiar la contraseña.  

3. Revisar tus datos personales y bancarios.  

   Si detectas algún error, solicita la corrección desde el propio portal.


📱 Acceso desde cualquier dispositivo

- Web: https://algesa.emplower.es  

- App móvil (Android): disponible en Google Play


🗂️ ¿Para qué sirve Emplower?

A partir del 15 de junio, todas las gestiones con RR.HH. deberán realizarse exclusivamente a través del portal:

- Control horario  

- Solicitud de vacaciones  

- Permisos  

- Cambios de datos  

- Y nuevas funciones que se irán activando


🟠 USO Algesa, siempre a tu lado

Te recomendamos acceder cuanto antes y revisar especialmente tus datos bancarios.  

Si tienes problemas de acceso, dudas o detectas irregularidades, contacta con nosotros:

📧 uso.algesa@outlook.es  

🤝 O con tu delegado/a sindical.


¿Aún no estás afiliado/a a USO Algesa?  

Un sindicato que te informa, te defiende y está contigo cada día.  

Escríbenos a uso.algesa@outlook.es o habla con tu delegado/a. Da el paso.




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