Desde el 1 de septiembre de 2026 las notificaciones de la Seguridad Social para trabajadores de baja se reciben por Internet y tienes 10 días naturales para abrirlas.  Qué ha cambiado exactamente La Seguridad Social ha activado la obligación de que todas las personas en incapacidad temporal (baja laboral), incapacidad permanente o lesiones permanentes no incapacitantes reciban sus comunicaciones exclusivamente por vía electrónica.   Este cambio procede de la Orden ISM/541/2026, que modifica la normativa anterior.  Esto afecta a cualquier trabajador que esté de baja y supone que ya no te enviarán cartas en papel, salvo excepciones muy concretas (por ejemplo, si no tienen tus datos electrónicos).  Dónde recibirás las notificaciones Las comunicaciones estarán disponibles en: - Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS)   - DEHú (Dirección Electrónica Habilitada Única)   - Mi Carpeta Ciudadana   La Seguridad Social enviará un avis...

  COMUNICADO OFICIAL SECCIÓN SINDICAL USO ALGESA Implantación del nuevo portal del empleado: EMPLOWER   Entrada en funcionamiento: lunes 15 de junio de 2026 La Sección Sindical de USO Algesa te informa, como siempre, de todas las novedades que afectan a tu trabajo para que estés preparado y no te cojan por sorpresa. La empresa ha comunicado oficialmente la puesta en marcha de Emplower , el nuevo portal del empleado que será obligatorio para todas las gestiones con Recursos Humanos a partir del 15 de junio de 2026. Desde USO te explicamos lo esencial de forma clara y sin tecnicismos. 📩 Acceso al portal El lunes 15 de junio recibirás un correo desde portal.rrhh@mail.grupocastilla.es con tu usuario (DNI) y tu contraseña inicial.   En ese correo aparecerá un enlace azul con el nombre Emplower: pulsa sobre él para acceder. 🔐 Primer acceso: pasos obligatorios Al entrar por primera vez deberás completar tres acciones: 1. Aceptar la política de protección de datos....

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ya ha puesto fecha a una de las sentencias más esperadas que afecta a España. La Corte europea fallará el  14 de abril  si la Administración debe  hacer fijos a los interinos y a los empleados públicos  que encadenen contratos temporales de forma abusiva. El TJUE ya abrió la puerta a hacer fijos a estos trabajadores en sus dos sentencias del 22 de febrero de 2024 y el 13 de junio de 2024. Sin embargo, el Tribunal Supremo remitió otra cuestión prejudicial al Europa para que precisara sus fallos. El alto tribunal preguntó si la jurisprudencia española se opone al derecho europeo, ya que impide hacer fijos a los interinos. El Supremo señaló que la Constitución española marca que el acceso a la función pública debe hacerse cumpliendo los principios de igualdad, mérito y capacidad. El TJUE aclarará el 14 de abril si el Estado debe hacer fijos a los interinos con contratos temporales ab...