BASES DEL CONCURSO DEL PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL INTERINO VACANTE Y LABORAL INDEFINIDO NO FIJO DE LA MERCANTIL ALGESA

 OBJETO

Se procede a anunciar las Bases que han de regir el Concurso en el proceso de estabilización de empleo temporal interino vacante y laboral indefinido no fijo de las plazas que a continuación se especifican

CATEGORIAS A CONCURSO

- CATEGORÍA PEON LIMPIEZA VIARIA A TIEMPO COMPLETO 35 HORAS DE LUNES A VIERNES DIECISIETE PLAZAS.

31XXX348F BENITEZ BUTRON MARIA JOSE

75XXX282M CARRASCO CUSTODIO FRANCISCO JOSE

75XXX346D CRESPO RUIZ ANA ISABEL

31XXX937S DURAN TEJEDOR FRANCISCO DANIEL

75XXX381Z GAMEZ PEREZ CARMEN

31XXX604H GARCIA LEON SUSANA

75XXX735R GARCIA RIOS LIDIA

31XXX248L GARCIA RODRIGUEZ JUAN

75XXX515T GIL CASTILLO ADRIAN

31XXX930Z MUÑOZ CAZORLA MARIA CARMEN

31XXX755R ORTEGA HEREDIA ANA MARIA

75XXX936H ORTIZ ROMAN MARIA JESUS

31XXX888C PIZARRO SANCHEZ ANDRES FERNANDO

75XXX672G ROMERO VIÑOLAS INGRID

75XXX807L SANTIAGO FERNANDEZ ANTONIO

75XXX021K SANTIAGO SANTIAGO JOSE

31XXX408R BALONGO ARAGON ANGEL FRANCISCO

- CATEGORIA ENCARGADO LIMPIEZA VIARIA A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A VIERNES UNA PLAZA.

 75XXX756A HERNANDEZ RUBIO ESTEBAN

- CATEGORIA CONDUCTOR RECOGIDA NOCHE A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNESA VIERNES UNA PLAZA.

 

31XXX819D LOSADA QUIÑONES FRANCISCO JAVIER

- CATEGORIA CONDUCTOR RECOGIDA NOCHE A TIEMPO PARCIAL SÁBADO,

DOMINGO Y FESTIVOS DOS PLAZAS.

31XXX323E FERNANDEZ ORTIZ JUAN CARLOS

75XXX174J CASTRO ANGUITA RAFAEL

- CATEGORIA PEON RECOGIDA NOCHE A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A

VIERNES TRES PLAZAS.

75XXX283T MORALES DIAZ ROBERTO

45XXX859W SANTIAGO SANTIAGO EMILIO JOSE

75XXX629W TORRES VAZQUEZ JOSE CARLOS

- CATEGORIA PEON LIMPIEZA NOCHE A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A

VIERNES UNA PLAZA.

32XXX779G CAMPOS LOPEZ JUAN ANTONIO

- CATEGORIA LIMPIADOR/A DEPENDENCIAS MUNICIPALES A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A VIERNES SEIS PLAZAS.

31XXX163M CUPIDO PEÑA MARIA VICTORIA

31XXX685Q LOPEZ SALINAS LUCIA

75XXX196E RODRIGUEZ LUQUE VANESSA

75XXX666Y CAMPOS MARIN TAMARA

31XXX467J DEL RIO NO LUISA

31XXX357F HERRERA ZEGLAT MARIA JOSE

- CATEGORIA LIMPIADOR/A DEPENDENCIAS MUNICIPALES MÓDULOS DE PLAYAS SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS DOS PLAZAS.

75XXX715W VALLECILLO TORNERO LUCIA

75XXX085Z VASALLO GOMEZ ROSA MARIA

- CATEGORIA LIMPIADOR/A COLEGIOS A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A VIERNES SIETE PLAZAS.

75XXX718A MELERO EXPOSITO CELIA

75XXX975K DAILAL KHANNIRA NADIA

31XXX654K GONZALEZ ANDRADES FRANCISCA

75XXX864W MEDERO CALVO MACARENA

75XXX376W MARIN MOLINA ELISA ANA

31XXX576T RUIZ NORIA ANTONIA

75XXX021D LOPEZ VARO ISABEL MARIA

- CATEGORIA LIMPIAPATIOS COLEGIO A 35 H DE LUNES A VIERNES DOS PLAZAS.

15XXX172R DELGADO PRO JOSE ANTONIO

75XXX741S RODRIGUEZ RODRIGUEZ EDUARDO JOSE

- CATEGORIA OFICIAL 1ª (ESPECIALIDAD MECANICA) A TIEMPO COMPLETO

35 H DE LUNES A DOMINGO UNA PLAZA.

31XXX877Y GARCIA VARGAS FRANCISCO JAVIER

- CATEGORIA OFICIAL 2ª (ESPECIALIDAD MECANICA) A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A DOMINGO UNA PLAZA.

75XXX836Q ROLDAN RODRIGUEZ ISMAEL

- CATEGORIA DE OFICIAL 2º PINTURA A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A VIERNES UNA PLAZA.

31XXX014K RUIZ CASAL RAFAEL

- CATEGORIA DE OFICIAL 2º ALBAÑILERÍA A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A VIERNES UNA PLAZA.

75XXX668W LOZANO SILVA ANTONIO JAVIER

De las plazas citadas, se reserva un cupo del 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que superen los procesos selectivos o demuestren su compatibilidad con el desempeño de las tareas y acrediten su discapacidad. 

Correspondiendo a las categorías de:

- PEON LIMPIEZA VIARIA A TIEMPO COMPLETO 35 HORAS DE LUNES A VIERNES DIECISIETE PLAZAS, DOS PLAZAS.

- LIMPIADOR/A DEPENDENCIAS MUNICIPALES A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A VIERNES UNA PLAZA.

- LIMPIADOR/A COLEGIOS A TIEMPO COMPLETO 35 H DE LUNES A VIERNES UNA PLAZA.

Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán al turno general

Todas las plazas para prestar servicios como personal fijo en la empresa pública municipal ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTION S.A., con domicilio en Prolongación Avda. Europa, Paraje Botafuegos s/n, CP 11204 de Algeciras (Cádiz).

Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en el Convenio Colectivo para el servicio de limpieza pública de ALGESA.

AMBITO TERRITORIAL - La convocatoria y el proceso de concurso, se realizan en el ámbito territorial y funcional de la empresa.

NORMATIVA REGULADORA - Todo el proceso del concurso para la provisión de las plazas vacantes se regirán por lo dispuesto en estas Bases, en el Convenio Colectivo vigente y en la normativa laboral que resulte de aplicación.

PUESTOS OFERTADOS - Los señalados en el apartado primero de las presentes Bases.

REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES - Para ser admitido, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al último día del plazo para la presentación de las instancias:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.

c) Estar en posesión del permiso de conducción tipo C+E y CAP. Conductor de vehículos pesados.

d) Estar en posesión del permiso de conducción tipo C+E. Mecánicos Oficiales Primera y Segunda mecánica del servicio de Limpieza.

e) Las categorías de ENCARGADO/A LIMPIEZA VIARIA TIEMPO COMPLETO. Estar en posesión del permiso de conducción C+E+CAP.

f) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.

g) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. (Excepto para el personal que deba prestar servicios en el turno de noche, que deberá tener cumplidos los 18 años)

h) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las  Administraciones Públicas – Sector Público o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, se deberá acreditar no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

i) Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

j) Para los discapacitados que opten a las plazas de reserva para personas con discapacidad, además de los correspondientes a la categoría a la que opten, certificación o resolución acreditativa de la discapacidad igual o superior al 33%.

Los requisitos previstos en los puntos anteriores estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse hasta el final del proceso selectivo. Los requisitos que no se cumplan a dichas fechas no serán tenidos en cuenta.

Los requisitos de cada categoría no computarán como méritos.

La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso de selección, será causa de eliminación del candidato/a en el propio proceso o será causa de despido si fuera contratado por la empresa, así como de miembro de la bolsa de empleo si lo fuera.

PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES Y PRESENTACION DOCUMENTAL

La convocatoria del proceso así como las bases se expondrán en la Web de ALGESA (www.algesa.net), se anunciará en el boletín oficial de la provincia (B.O.P. Cádiz) y en los tablones de anuncios de la empresa. El resto de información relativa al proceso (listados, notificaciones, etc.) se expondrán en la página web y en el tablón de anuncios de la sede principal de la empresa, sita en Prolongación Avd. Europa, Paraje Botafuegos s/n, CP 11204 de Algeciras (Cádiz).

La presentación de candidaturas y todos los documentos necesarios, se realizarán de modo presencial en las oficinas de ALGESA, en horario de 9 a 14:00 horas, de lunes a viernes, sita en paraje botafuegos S/N o por cualquiera de los medios dispuestos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las publicaciones sobre el proceso se realizarán a través de la página Web de la sociedad Algesa.

La presentación de candidaturas a la presente convocatoria está sujeta al abono de tasas. El abono de tales derechos debe de hacerse en el mismo plazo de entrega de solicitudes, en caso de no realizarse, el candidato queda excluido del presente proceso, no siendo un requisito subsanable.

Por cada convocatoria o plaza a la cual quiera el candidato presentarse, tendrá que presentar una solicitud individualizada con el abono por cada una de su tasa. No se admitirán solicitudes indebidamente presentadas o sin acompañamiento de la tasa.

TASAS:

El importe de la tasa por inscripción para todas las categorías es de 34 €.

Deberá adjuntarse justificante de pago de las tasas junto con la solicitud de participación, siendo la fecha máxima de su abono el último día de presentación de las solicitudes.

Se abonará el importe de las tasas anteriormente señaladas por cada categoría o plaza a la que se opte.

Forma de pago:

Abonar previamente la cantidad de 34 € como derechos de inscripción, debiendo dejar constancia del nombre y apellidos del candidato y categoría o plaza a la que opta, en el

documento bancario de ingreso en cuenta, siendo obligatorio adjuntar justificante de ingreso a la solicitud de inscripción. La cuenta bancaria donde se pueden efectuar los ingresos es:

ES8321034035000030003238

Aquellas solicitudes que no estén debidamente cumplimentadas serán rechazadas.

En la solicitud se establecen dos grupos de inscripción: Grupo General y Grupo Reservado de Discapacidad con un número de reserva de plazas. Los/as interesados/as solo podrán inscribirse en uno de los dos grupos. los/as aspirantes que realicen su inscripción a ambos grupos de la misma categoría o en caso de no marcar ningún grupo, se les incluirá en el grupo general.

El plazo de presentación de las mismas será de quince días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz. Los/as interesados que no presenten sus solicitudes en tiempo y forma no serán admitidos/as en el proceso selectivo. De igual manera, tampoco serán admitidas las solicitudes que no vayan acompañadas de todos los documentos justificativos de las presentes bases, requisitos del aspirante.

Una solicitud, es únicamente para optar a una categoría o plaza de las relacionadas. Se deberán presentar tantas solicitudes, como categorías a las que se opte.

En caso de figurar más de una categoría en una solicitud, LA SOLICITUD SERÁ ANULADA, no siendo admitida.

Para participar en el proceso selectivo, junto a la solicitud oficial, los/as aspirantes presentarán la documentación acreditativa de los requisitos y méritos definidos en la convocatoria para cada plaza. (además del justificante del abono de la tasa).

Documentación a presentar.

    - Requisitos de los aspirantes:

- Documento Nacional de identidad o NIE.

- Documento acreditativo certificado de escolaridad o equivalente.

- Permiso de conducción y CAP requerido en las bases.

- En caso de presentar discapacidad compatible con el puesto de trabajo, certificado que lo acredite.

- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, se deberá acreditar mediante declaración jurada no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

- Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

- Justificante de abono de los derechos de examen.

La documentación a presentar referida a los requisitos de los aspirantes, tendrá un plazo de subsanación de errores.

Méritos presentados:

La documentación relativa a los méritos, no tendrá plazo de subsanación de errores.

Cuando se demuestre que algún candidato ha falsificado o emulado la posesión de cualquier documentación, curso de formación, titulación etc, el mismo será expulsado automáticamente del proceso, de la Bolsa de empleo y verá extinguida su relación laboral con Algesa.

PROCESO DE CONCURSO.

La puntuación de la fase de concurso, se distribuirá del siguiente modo:

A) Trabajos realizados como trabajador en la especialidad/categoría a la que se opte: 0,016 puntos por día cotizado, siendo excluida días de alta y cotizados por liquidación de vacaciones. Límite de 80 puntos.

A fin de acreditar los méritos por trabajos realizados, se aportarán los contratos de trabajo y/o certificado de empresa, así como informe de vida laboral.

A.1 Los contratos podrán ser descargados a través de internet, en la página del Servicio Público de Empleo Estatal.

Enlace oficial:

https://sede.sepe.gob.es/portalSede/procedimientos-yservicios/personas/contratos/consulta-datos-contratos.html.

El acceso se realiza bien con DNI electrónico, certificado digital o nombre de usuario y contraseña del sistema cl@ave.

Una vez cargada dicha página se pulsa en “Acceso a la aplicación”. Se entra en la pantalla de identificación.

Superada la identificación, hay que seleccionar por empresa, tipo de contrato o periodos de tiempo.

Se obtiene el resultado de la búsqueda: la lista de contratos disponibles. El listado de contratos se puede imprimir o bien se puede hacer clic donde indica ID comunicación para obtener el detalle de cada contrato.

Se puede obtener el detalle de un contrato haciendo clic sobre su enlace.

B) Por cursos relacionados con el trabajo a desempeñar hasta 21 horas: 0,5 puntos.

C) Por cursos relacionados con el trabajo a desempeñar entre 22 horas a 80 horas:1 puntos.

D) Por cursos relacionados con el trabajo a desempeñar que superen las 81 horas: 2 puntos.

E) Estar en posesión del permiso de conducción tipo B, 2 puntos.

F) Estar en posesión del permiso de conducción tipo C y CAP, 3 puntos. (no puntuable para limpiadoras de colegio y dependencias).

G) Estar en posesión del permiso de conducción tipo CE y CAP, 5 puntos. (no puntuable para limpiadoras de colegio y dependencias).

Los cursos o titulaciones presentados deberán estar homologados por Organismos

Oficiales y/o impartidos a través de FUNDAE.

Los cursos de formación que no aparezcan las horas lectivas no serán valorados, así como los que no figure el temario objeto del curso.

Cursos valorables:

- Personal de limpieza de dependencias municipales, módulos de playas y colegios de primaria: Cursos de prevención de riesgos laborales (excluyéndose los específicos relacionados con actividades distintas a las del puesto ofertado), cursos de limpieza de oficinas y/o colegios, cursos de técnicas de limpieza en oficinas y/o colegios.

- Limpieza viaria, recogida y limpiapatios: Cursos de fumigación, desbroce, prevención de riesgos laborales (excluyéndose los específicos relacionados con actividades distintas a las del puesto ofertado), limpieza viaria, gestión de residuos, recogida de residuos.

- Encargado de limpieza y recogida: Cursos de prevención de riesgos laborales (excluyéndose los específicos relacionados con actividades distintas a las del puesto ofertado), ofimática, atención al público, limpieza viaria, residuos y fitosanitarios nivel cualificado.

- Conductores: Cursos de prevención de riesgos laborales (excluyéndose los específicos relacionados con actividades distintas a las del puesto ofertado), cursos de conducción y de gestión de residuos..

- Mecánicos, y oficiales: Cursos de prevención de riesgos laborales (excluyéndose los específicos relacionados con actividades distintas a las del puesto ofertado), cursos de

sus especialidades.

Únicamente se valorará por una sola vez los cursos que versen sobre los mismos

contenidos.

No se puntuarán aquellas titulaciones o permisos oficiales que legalmente sean necesarios o preceptivos para desempeñar la profesión de que se trate o sean requisitos de obligatoriedad en las presentes bases, como ejemplo, los permisos de conducción que  sean necesarios para la obtención de otros permisos.

Todos los documentos presentados, inclusive los méritos puntuables deben de estar firmados por el candidato manualmente debiendo de figurar el siguiente texto:

“COPIA DEL ORIGINAL”

Nombre y apellidos.

D.N.I.

Firma manuscrita.

Se considerará como no presentada, toda aquella documentación que no se corresponda exactamente como se ha descrito.

La suma de los apartados B, C, D, E, F, G, tiene como límite máximo 20 puntos.

La puntuación total del proceso selectivo, vendrá determinada por la suma aritmética de los puntos obtenidos, siendo el máximo 100 puntos. Una vez valorados los méritos, se publicará una lista provisional con la composición por orden de puntuación, conforme a los criterios de estas bases.

El listado definitivo se publicará una vez resueltas las reclamaciones presentadas, en su caso, conforme al procedimiento previsto en estas Bases, y cuando hubiera transcurrido el plazo para formularlas sin su constancia.

En caso de empate primará quien tenga mayor puntuación en el apartado antigüedad en caso de continuar el empate será por mayor puntuación en formación y en caso de persistir será por el candidato que tenga más antigüedad en la plaza eliminando el tope de 80 puntos y en caso de persistir aun el empate se optará al orden alfabético, que determinará su inicio una letra del alfabeto sacada al azar.

Aquellos candidatos que no demuestren aptitudes mediante la superación del período de prueba, serán declarados no aptos y extinguida su relación laboral por no superación del periodo de prueba.

FASE DE RECONOCIMIENTO MEDICO

Una vez publicada la lista definitiva de puntuaciones los candidatos requeridos por el tribunal, se someterán al obligatorio reconocimiento médico de aptitud por el Servicio Médico de ALGESA, perdiendo todos sus derechos los/as candidatos/as que no se presenten en el lugar, que se le indique a realizar el reconocimiento médico el día y hora señalados, así como aquellos/as seleccionados/as que se presenten y no acrediten su identidad. A estos efectos, todos/as los candidatos/as deberán acudir provistos de su Documento Nacional de Identidad o pasaporte. Ante la no presentación del candidato/a, en lugar, día y hora citado, quedará excluido/a.

Para acceder a la contratación o empleo el/la candidato/a habrá de ser declarado/a por el facultativo que lo/la reconozca como apto/a sin limitaciones o apto/a con limitaciones compatibles con la categoría a desempeñar. Tras el reconocimiento médico, los/as candidatos/as que hayan sido declarados/as no apto/a o apto/a con limitaciones incompatibles con las tareas de la categoría a desempeñar serán excluidos del proceso selectivo y no formarán parte de la bolsa de empleo.

Los/as aspirantes del grupo reservado deberán tener compatibilidad funcional para el desempeño de la categoría a la que opta. Una vez realizado el reconocimiento médico se publicará la lista de admitidos definitivos con aquellos candidatos de mayor puntuación y que hubiera obtenido el apto en el reconocimiento médico.

TRIBUNAL

Su designación se efectuará con un mínimo 15 días antes del comienzo del proceso de selección, y para su constitución y actuación válida se requerirá la presencia de al menos, la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la de las personas que ocupen la Presidencia y la Secretaría. los suplentes podrán intervenir solamente en el caso de ausencias justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar indistinta y concurrentemente con los titulares. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios de la empresa.

Únicamente formarán parte del Tribunal personal perteneciente a la plantilla de ALGESA, con carácter fijo.

Los miembros del tribunal se designarán por el Consejero Delegado de la Empresa y esta incluirá, asimismo, la de sus respectivos suplentes.

El Tribunal, en cada una de las selecciones que integran esta convocatoria, estará formado por un presidente, un secretario y cuatro vocales, todos los miembros con voz y voto.

Los miembros del Tribunal serán los mismos para cada uno de las selecciones en que se divide la presente convocatoria, si bien, para el caso de que alguno de los mismos presente alguna causa de incompatibilidad para alguna de las mismas, será sustituido y revocado para dicha selección en concreto, y no para el resto en las que no tenga ninguna causa de incompatibilidad.

Es decir, en el caso de determinarse incompatibilidades, las diferentes selecciones podrán tener tribunales distintos si existiesen incompatibilidades tanto para algún titular como para su suplente, en cuyo caso serán nombrados otros miembros que lo sustituyan para

aquella selección en la que pudiesen darse incompatibilidades.

El tribunal adoptará sus decisiones por mayoría, mediante votación nominal y, en caso de empate este lo dirimirá el presidente con su voto. Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la resolución del nombramiento de los miembros del tribunal, votando siempre en último lugar el presidente.

Deberán abstenerse de formar parte en el tribunal de selección, notificándolo a la autoridad convocante, aquellas personas en quienes se dé alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 60 del real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

El Tribunal levantará acta de todas sus actuaciones y decisiones formales.

El Tribunal tiene la capacidad de valorar e interpretar todas las normas de procedimiento y evaluación que sean necesarias para el desarrollo del proceso de selección, incluyendo el contenido de las presentes bases.

El Tribunal tiene capacidad para en cualquier momento, aún antes de su conclusión, de dar por finalizado el proceso.

NOMBRAMIENTO

Una vez publicada la lista definitiva de candidatos que han obtenido la plaza, se efectuará

su contratación por la empresa como personal fijo.

Todos aquellos que hayan suscrito contratos, quedarán sometidos a un período de prueba de 15 días. En aquellos casos que no se supere el período de prueba, la plaza se cubrirá con el siguiente en la lista.

PROTECCIÓN DE DATOS

La Empresa ALGESA, es la responsable del tratamiento de los datos personales de los participantes, que serán tratados con la finalidad de llevar a cabo la correcta ejecución del proceso selectivo.

La base de licitud del tratamiento de sus datos personales, se fundamenta en la existencia de una relación precontractual entre las partes.

En el caso de que sea seleccionado, ALGESA podrá corroborar la información aportada por el participante, poniéndose en contacto con las empresas, entidades o administraciones para las que haya trabajado, siendo la base de licitud del tratamiento la existencia de un interés legítimo por parte de la empresa.

Los datos de carácter personal que hubiese aportado para participar en este proceso selectivo, no serán comunicados a terceros salvo para el cumplimiento de obligaciones legales, o para aquellos procesos necesarios para la realización del presente concurso. No se transferirán fuera del espacio de la Unión Europea.

El nombre de la persona seleccionada será objeto de publicación.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como aquellos otros reconocidos en la normativa de protección de datos, cuando proceda, ante ALGESA.