Activación, Impulso y Recuperación de Empleo

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El SAE proporcionará a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto siguiendo unos criterios de prelación. El primero de ellos es dar prioridad a los desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectadas por la crisis sanitaria.

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Test con 636 preguntas de la Ordenanza Municipal

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Estos cuestionarios tipo test, con un total  de 636 preguntas, de la Ordenanza Municipal de Limpieza y Recogida de Residuos Urbanos para la ciudad de Algeciras, es una  ayuda al estudio que la sección sindical de USO en Algesa pone a disposición de sus afiliados . Aunque las respuestas son correctas, cabe la posibilidad de que alguna de ellas pueda tener una errata, por lo que aconsejamos, se cotejen con el temario y así también afianzar los conocimientos. Para acceder al cuestionario, hay que pedir acceso una vez que pinchéis en el enlace. Cuestionario 200 preguntas tipo test Cuestionario 436 preguntas estructuradas por títulos
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Ordenanza Municipal de Limpieza y Recogida de Residuos Urbanos para la Ciudad de Algeciras

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  Ordenanza Municipal de Limpieza y Recogida de Residuos Urbanos La presente Ordenanza tiene por objeto la regulación, dentro del ámbito de las competencias del Ayuntamiento de Algeciras, de todas aquellas actividades dirigidas a: a) La limpieza de los espacios públicos. b) La gestión de los residuos urbanos. c) Fomentar actitudes encaminadas a la reducción, reutilización y reciclaje de los residuos, en orden a conseguir las adecuadas condiciones de salubridad, pulcritud y ornato urbano. d) Favorecer, fomentar, la recogida selectiva en origen de los residuos con cuantas experiencias, campañas y actividades que se consideren oportunas. e) Potenciar actitudes respetuosas con la naturaleza y el medio ambiente. f) El control y seguimiento de los sistemas y equipamiento destinados a la gestión de los residuos. g) El régimen de autorizaciones y responsabilidad derivada del incumplimiento de los dispuesto en su articulado y régimen sancionador. h) Implantación de medidas que penalicen y s...
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CMAC y SERCLA

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La conciliación laboral hace referencia al acto que se organiza en caso de conflicto entre las partes, empresa y trabajador, en el que se trata de llegar a un acuerdo que evita llegar al juicio En el ámbito laboral, con la finalidad de reducir el número de procesos judiciales, es ya tradicional en la jurisdicción laboral española la exigencia de un intento de conciliación entre las partes antes de que una de ellas proceda a interponer su demanda. La conciliación obligatoria previa se regula actualmente por los arts. 63 a 68 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, de jurisdicción social y por los arts. 4 a 11 del Real Decreto 2756/1979 por el que el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) asumió parte de las funciones que tiene encomendadas. El CMAC se encarga de gestionar los casos individuales de cada persona trabajadora, mientras que el SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de de Conflictos Laborales) se dedica a l...
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